|
Model Partnerstwa Lokalnego został
opracowany przez specjalistów Departamentu Pracy USA we współpracy z
firmą Worldwide Strategies Inc. Historia jego wdrażania sięga lat 70.,
gdy w Stanach Zjednoczonych zwalniano tysiące pracowników
restrukturyzowanych przedsiębiorstw przemysłu ciężkiego i
samochodowego. Przyjęto wówczas rozwiązania, które wspierają
pracowników, firmy i społeczności lokalne w adaptowaniu się do
radykalnych zmian na lokalnym rynku pracy. Modelowe rozwiązanie zaczęto
z powodzeniem stosować w innych krajach, m.in. Kanadzie, na Węgrzech, w
Rumunii, Bułgarii, Macedonii oraz na Ukrainie.
Metodologia Modelu Partnerstwa Lokalnego zwraca uwagę na to, że
skuteczna adaptacja jednostki, społeczności i firmy do zmian
zachodzących w gospodarce wymaga efektywnego wykorzystania trzech grup
narzędzi:
- Szybkiego Reagowania - wspierającego osoby zwalniane i bezrobotne w jak najszybszym uzyskaniu ponownego zatrudnienia;
-
Lokalnego Ożywienia Gospodarczego - wspomagającego społeczności lokalne
we wspólnym opracowywaniu i wdrażaniu projektów gospodarczych
tworzących miejsca pracy;
- Wzmacniania Konkurencyjności
Przedsiębiorstw - wspierających firmy poprzez zastosowanie metody
szybkiego i efektywnego przeszkolenia czy przekwalifikowania
pracowników lub poprzez utworzenie klasterów gospodarczych.
W latach do 1998 - 2000 realizowany był w Polsce pilotażowy projekt o
nazwie Program Rozwoju Zawodowego, którego pierwotnym celem było
ułatwienie restrukturyzacji polskich branż górnictwa węglowego i
hutnictwa usytuowanych głównie na Górnym Śląsku. Podstawą Programu była
metodologia Modelu Partnerstwa Lokalnego, zwanego wówczas Modelem
Przystosowania Zawodowego. Inicjatywa sponsorowana była przez
Departament Pracy USA (USDOL) i sfinansowana przez Amerykańską Agencję
ds. Rozwoju Międzynarodowego (USAID). Projekt został pilotażowo
wprowadzony w województwach: śląskim i małopolskim. Efekty wdrażania
projektu wskazywały na potrzebę kontynuacji rozpoczętych działań. To
zadanie przyjęła na siebie organizacja pozarządowa - Instytut
Współpracy i Partnerstwa Lokalnego z siedzibą w Katowicach. Instytut
zajął się kontynuacją współpracy ze społecznościami lokalnymi, promocją
metodologii oraz opracowywaniem podręczników związanych z metodologią
Modelu Partnerstwa Lokalnego. Wprowadził także nowatorską wersję
wdrażania idei Wsparcia Koleżeńskiego, tworząc grupy samopomocy
usytuowane przy parafiach.
W 2002 roku rozpoczęto w Polsce realizację
Programu Wdrażania Modelu Partnerstwa Lokalnego, nad którym honorowy
patronat objął Prezydent Aleksander Kwaśniewski. Sponsorem Programu ze
strony amerykańskiej był Departament Pracy, a realizatorami byli:
Worldwide Strategy Inc. oraz Instytut Współpracy i Partnerstwa
Lokalnego. Program realizowany był przy współpracy z Kancelarią
Prezydenta RP, Ministerstwem Gospodarki i Pracy, Departamentem Pracy
USA, Ambasadą USA, Związkiem Powiatów Polskich, Urzędami
Marszałkowskimi, Wojewódzkimi Urzędami Pracy, samorządami powiatowymi i
gminnymi, powiatowymi urzędami pracy, lokalnymi przedsiębiorcami,
związkami zawodowymi, agencjami rozwoju oraz organizacjami
pozarządowymi. Program był także współfinansowany przez wiele
instytucji rządowych, samorządowych i organizacji trzeciego sektora.
Głównym
celem programu było przekazywanie wiedzy i umiejętności na temat
budowania trwałego partnerstwa pomiędzy instytucjami sektora
publicznego, społecznego i biznesu. W tym celu przeszkolono 592 osoby
oraz stworzono sieci specjalistów partnerstwa lokalnego na poziomie
krajowym, wojewódzkim oraz powiatowym.
W ciągu trzech lat
powstały liczne inicjatywy, które skorzystały z rozwiązań wypracowanych
w Modelu Partnerstwa Lokalnego. Projekty te przyczyniły się do
utrzymania lub powstawania miejsc pracy, do aktywizacji osób
długotrwale bezrobotnych, wyzwolenia wielu inicjatyw gospodarczych oraz
upowszechniania idei lokalnej współpracy i partnerstwa.
Model
Partnerstwa Lokalnego wspiera pracowników, przedsiębiorstwa i
społeczności lokalne w rozwiązywaniu problemów związanych z przemianami
w gospodarce. Jego wdrażanie pozwala na aktywne przeciwdziałanie
bezrobociu oraz zmniejszanie ekonomiczno-społecznych kosztów
prywatyzacji i restrukturyzacji gospodarki.
Podstawowe informacje dotyczące Modelu Partnerstwa Lokalnego
Strategia Modelu Partnerstwa Lokalnego polega na realizacji czterech komponentów:
- Lokalne Ożywienie Gospodarcze;
- Szybkie Reagowanie i Wsparcie Koleżeńskie;
- Wzmacnianie Konkurencyjności Istniejących Przedsiębiorstw;
- Organizowanie Środków Finansowych.
Źródło: http://www.partnerstwo.org.pl/
|